Según del
diccionario, discriminación significa: Trato de inferioridad a una persona o
colectividad por causa de raza, origen, ideas políticas, religión, posición
social o situación económica. Las mujeres, en la otra mano, constituyen
obviamente el grupo más numeroso objeto de discriminación en el mundo y
específicamente en Jordania. Además las diferencias salariales entre hombres y
mujeres siguen siendo significativas en la mayoría de los países. Asimismo, es
más usual encontrar mujeres en los empleos peor pagados y con menores
condiciones de seguridad. Además la tasa de desempleo ha sido casi siempre
superior para las mujeres.
En cuanto al
tema de la igualdad y la discriminación, el ensayo muestra que las mujeres en
el mundo árabe están negando la igualdad de oportunidades en una manera
discriminatoria que pueda ser considerada un obstáculo para el progreso y la
prosperidad de las sociedades árabes en general. Por otra parte, las mujeres le
niegan a desarrollar sus capacidades en igualdad de condiciones con el hombre.
En la vida pública, las mujeres también enfrentan a factores culturales,
económicos, sociales y políticos que impiden la igualdad de acceso a la
educación, la salud, las oportunidades de empleo, así como la ciudadanía y los
derechos.
En este
ensayo, voy a hablar sobre los dos problemas más grandes de mujeres en
Jordania. El primer es violencia. La violencia contra la mujer es una forma de
discriminación y una violación de los derechos humanos. La violencia causa
sufrimientos indecibles, cercena vidas y deja a incontables mujeres viviendo
con dolor y temor en todos los países del mundo. Causa perjuicio a las familias durante
generaciones e introduce otras formas de violencia en las sociedades. La
violencia contra la mujer les impide alcanzar su plena realización personal, restringe
el crecimiento económico y obstaculiza el desarrollo. Las mujeres en Jordania
no están muy involucradas en el desarrollo económico como sus contrapartes en
otros países. Un informe del Banco Mundial, la Comisión Económica de las
Mujeres en Jordania: un País Evaluación de Género (World Bank, 2005), revela
que las barreras de salud, social, político y la cultura interponerse en el
camino de la participación de la mujer en la participación económica.
Una de los
otros problemas más grandes de discriminación de la mujer en Jordania es la distribución
injusta de las leyes. Shireen, una chica jordana, vive en Jordania con su marido no jordano y
sus hijos. Debido a la ley de nacionalidad de su país, que discrimina por
cuestión de sexo, el pasaporte de Shireen tiene un sello que dice: “Los hijos
no se pueden incluir en el pasaporte de la madre debido a que el marido tiene
una nacionalidad diferente”. Su matrimonio tiene muchas problemas y Shireen vive con el constante temor de que
su marido se lleve a sus hijos a su país de origen, algo que puede hacer ya que
los niños únicamente están registrados en su pasaporte. Si él se marcha del
país con ellos, su única solución sería seguirle y solicitar en su país de
origen el acceso o la custodia de sus hijos. Además, podría tener dificultades
para traer sus hijos a Jordania ya que no están incluidos en su pasaporte.
Las raíces de
estos problemas contra la mujer están en la desigualdad histórica de las
relaciones de poder entre el hombre y la mujer. También la falta de educación y
conocimiento. En mi opinión no hay varias soluciones realísticas para resolver
este problema, sin embargo, hay varias medidas que reflejan la diversidad de
situaciones y experiencias nacionales. Para el gobierno, pueden aprobar leyes
que funcionan y después cerciorarse las leyes están implementado. También
tienen educar y sensibilizar porque este progreso requerirá un cambio en los
patrones de mentalidad y social, una mayor conciencia de las cuestiones de
derechos de la mujer y la violencia contra las mujeres. Finalmente el gobierno tiene
mostrar una voluntad política fuerte porque la violencia contra las mujeres es
un tema político y necesita una fuerte voluntad política para ser abordado como
un asunto prioritario.
No hay comentarios:
Publicar un comentario